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日本企業の88%が韓国人採用の意向、日韓で異なる人材への認識=韓国ネット「レベルの違いがはっきり」「日本企業はIT業界に向いてない」

1:名無しさん

2015年6月12日、韓国・聯合ニュースは、日本メディアの報道を引用して、「多くの日本企業の経営者が、韓国の人材を採用する考えを持っていることが分かった」と伝えた。【その他の写真】日本メディアが先月下旬、99社の日本企業経営者を対象に実施したアンケート調査で、87.8%が「韓国の人材を採用する考えがある」と回答した。また、韓国メディアの調査によると、韓国105社の経営者を対象に実施した調査で、日本の人材を採用する意向を表明した回答者の割合は58%だった。 日本企業が「韓国人採用時に大学または大学院を卒業した人材を優先する」と回答した割合は60%以上となっており、語学力に定評のある韓国人の新卒者を高く評価している。一方で、韓国企業の経営者は、研究開発の分野で「即戦力」として投入できる日本の人材を希望する傾向が強いことが分かった。 この報道に、韓国のネットユーザーから多くの意見が寄せられている。 「未来を見て人材を選ぶ日本と、目先の利益のためにすぐに使える人材を選ぶ韓国。レベルの違いがまざまざと現れている」 「人に投資したところで、他の会社に出ていってしまう。だから韓国ではすぐに使える人材を選ぶのが当然」 「日本の企業は新人でも採用するようだが、使ってみてものにならければ途中で捨てるのではないか?韓国と選別の方法が違うだけのような気がする」 「日本の会社に入ったって、仲間はずれにされ、もてあそばれるだけだ。日本の会社に入る人がかわいそう」 「確かに日本人は英語が苦手な人が多いな」 「新卒を採用して育てることを見ても分かるが、日本企業の特徴として、ビジネスを始めるときは通常5~7年間は見なければならない。石橋を何千回も叩かないと渡らない。会議も何百何千と行う。黒髪が白髪になるまで。その間に競合他社がより良いものを作り出す。そして、状況は変わる。だから、目まぐるしく移り変わるIT業界には向いてない」 「すぐに使える人材ばかりを採用するのが韓国企業だということが分かったが、人に投資しない企業が果たしてどれくらい存続できるのだろう?」(翻訳・編集/三田)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150615-00000010-rcdc-cn


2:名無しさん
採用しても一つもいいことないような気がしているのは、
俺だけではないはずだ。
3:名無しさん
現代韓国人の国民性格
著者 李符永(ソウル大学教授)

①依頼心が強い
②すべき事をせず他人に期待し裏切られると恨んだり、非難。
③相手も自分と同じ考えだと思い【違う】と解ると裏切られたと思う。
④せっかちで待つことを知らず【今すぐ】とか【今日中】とよく言う。
⑤すぐ目に見える成果をあげようとし
効果が出ないと我慢せず他の事をする。
⑥計画性がない。
⑦自分の主張ばかりで他人の事情を考えない。
⑧見栄っ張りで虚栄心が強い。
⑨大きな物・派手な物を好む。
⑩物事を誇張。
⑪約束を守らない。
⑫自分の言葉に責任持たない。
⑬何でも出来るという誇示するが出来なくても何も言わない。
⑭物事は適当で声だけ大きくウヤムヤにする。
⑮綿密さがなく正確性に欠ける。
⑯物事を徹底してやらない。
⑰”見てくれ”に神経を
⑱『世界最高』『ブランド』に
⑲文書より言葉を
⑳原理・原則より人情を
4:名無しさん
売春婦経済崩壊! 売春徹底取り締まり最終段階・・・
韓国人売春婦が世界各国へ大量流入、すでに5万人が日本に
20150412
http:
//treasonnews.doorblog.jp/archives/44246624.html
5:名無しさん
渡航禁止エリア指定国でお願いしますm(__)m
6:名無しさん
日本ワーホリビザ 満26歳以上の韓国人女性へ発給停止
聯合ニュース2014年 6月15日

【ソウル聯合ニュース】
在韓日本大使館が今年から満26歳以上の韓国人女性に対する
ワーキングホリデービザの発給を事実上停止したことが確認された。

ここ数年、ワーキングホリデー制度を悪用して
日本で 売 春 していた韓国人女性が相次ぎ強制送還されたことが
影響したとの見方が出ている。

韓国外交部などは15日、在韓日本大使館が先月30日発表した

7:名無しさん
ロッテとマルハンの記事かと思った。
8:名無しさん
88%に全く信憑性を感じない。
9:名無しさん
サントリーは、日本海を東海と、
表記の首謀者・パクを役員から排除すべき!!!!

サントリーホールディングス(株)
執行役員 国際事業部事業開発推進部長 「朴 洪植」
10:名無しさん
先端技術や特許を持ち出されないように気をつけなくてはいけませんね。
11:名無しさん
採用するのは歌舞伎町か新大久保にある企業か?
12:名無しさん
なぜ 報 道 しない、エ イ ズ の韓 国 人が日本で売 春
http:
//cahotjapan.blog103.fc2.com/blog-entry-1795.html

エ イ ズ 感 染 者 を日本に売 春 婦として送り込む
http:
//lovecorea.exblog.jp/14140071/

http:
//matome.naver.jp/odai/2134046056003214901

エ イ ズ 韓 国 人5万人以上が日本で 売 春 中
https:
//www.youtube.com/watch?x-yt-ts=1421914688&x-yt-cl=84503534&v=TBs8afGtOTE&feature=player_detailpage#t=14
13:名無しさん
まぁ、レコチャの記事ってことで。
14:名無しさん
時給300円位なら考える。
        by自営業
15:名無しさん
NHKの外国人数

日本の公共放送NHKは世界で唯一、
外国籍の正社員を大量採用している公共放送である
http:
//hosyusokuhou.jp/archives/24075228.html

NHKがやるべきは職員の国籍を正すことです。
なぜ外国人職員の”国籍”を示さないのか。
http:
//blogs.yahoo.co.jp/bonbori098/32467554.html

NHKの正体
http:
//www35.atwiki.jp/kolia/pages/623.html

NHKに勤務している外国人職員数の国別人数をお聞きしたい。
http:
//deliciousicecoffee.blog28.fc2.com/blog-entry-5282.html


国会で、NHKの外国人の職員数を質問されたが
答えなかったね。
16:名無しさん
メディア名を明らかにしない。

捏造。

17:名無しさん
ここ近年、日本の大手企業だけじゃなく中小企業もグローバル化を目指し、語学出来る人材を欲しがっているのは分かるけど、韓国人じゃなくて、母国語が英語圏の国の人を採用する方がメリットあると思うけど。

てか、そんなに英語出来る人材が欲しければ、会社内で英会話講座やビジネス英語講座を開いて、社員の育成に力を入れたら良いのに。
18:名無しさん
現代韓国人の国民性格
著者 李符永(ソウル大学教授)

①依頼心が強い
②すべき事をせず他人に期待し裏切られると恨んだり、非難。
③相手も自分と同じ考えだと思い【違う】と解ると裏切られたと思う。
④せっかちで待つことを知らず【今すぐ】とか【今日中】とよく言う。
⑤すぐ目に見える成果をあげようとし
効果が出ないと我慢せず他の事をする。
⑥計画性がない。
⑦自分の主張ばかりで他人の事情を考えない。
⑧見栄っ張りで虚栄心が強い。
⑨大きな物・派手な物を好む。
⑩物事を誇張。
⑪約束を守らない。
⑫自分の言葉に責任持たない。
⑬何でも出来るという誇示するが出来なくても何も言わない。
⑭物事は適当で声だけ大きくウヤムヤにする。
⑮綿密さがなく正確性に欠ける。
⑯物事を徹底してやらない。
⑰”見てくれ”に神経を
⑱『世界最高』『ブランド』に
⑲文書より言葉を
⑳原理・原則より人情を
19:名無しさん
韓国の企業が欲しいのは即戦力ではなく、ベテラン日本人の持ってる機密を含む情報だけでしょう。欲しい情報を吸い取ったら即捨てですよね。
20:名無しさん
いつものホルホル記事だな。
捏造してまでホルホルしたいのか?
21:名無しさん
【拡散】
怪しい外国人を見つけたら、
入国管理局HP「情報受付」フォームまで。
不法滞在だった場合、
最大5万円の賞金がもらえます。
22:名無しさん
面接試験では「竹島は日本領です」って言いなさいよ、お嬢さん。それと「私のお股は堅いです、売り物ではありません」これも忘れずにね。
23:名無しさん
確かに地道に研究開発する業界に日本人は合っているが
変化の激しいIT業界には向いていないのが現実だな。
24:名無しさん
法則が発動されます。
馬鹿経営者がまだ沢山。
でも一応建前だけの話しかも^^;
25:名無しさん
法則発動しますよ。
26:名無しさん
『即戦力』って、どこかの企業が引抜した人材の
 前の企業の情報を得たら、ポイ捨てしてましたよね??

 ・・・あぁ、企業じゃなくて、国全体が朴りでしたっけ。
27:名無しさん
そんなはずがない(笑)
28:名無しさん
韓国人を採用しょうとは思わない
29:名無しさん

サントリーは、日本海を東海と、
表記の首謀者・パクを役員から排除すべき!!!!

サントリーホールディングス(株)
執行役員 国際事業部事業開発推進部長 「朴 洪植」


30:名無しさん
日本ワーホリビザ 満26歳以上の韓国人女性へ発給停止
聯合ニュース2014年 6月15日

【ソウル聯合ニュース】
在韓日本大使館が今年から満26歳以上の韓国人女性に対する
ワーキングホリデービザの発給を事実上停止したことが確認された。

ここ数年、ワーキングホリデー制度を悪用して
日本で 売 春 していた韓国人女性が相次ぎ強制送還されたことが
影響したとの見方が出ている。

韓国外交部などは15日、在韓日本大使館が先月30日発表した

31:名無しさん
日本に入り込みたくてしょうがないんだな
こんなアンケートばかりやってんの韓国人だけだよ
32:名無しさん
NHKの外国人数

日本の公共放送NHKは世界で唯一、
外国籍の正社員を大量採用している公共放送である
http:
//hosyusokuhou.jp/archives/24075228.html

NHKがやるべきは職員の国籍を正すことです。
なぜ外国人職員の”国籍”を示さないのか。
http:
//blogs.yahoo.co.jp/bonbori098/32467554.html

NHKの正体
http:
//www35.atwiki.jp/kolia/pages/623.html

NHKに勤務している外国人職員数の国別人数をお聞きしたい。
http:
//deliciousicecoffee.blog28.fc2.com/blog-entry-5282.html


国会で、NHKの外国人の職員数を質問されたが
答えなかったね。
33:名無しさん
その前にメディアってどこだよ。
日本人だけどそんな報道しらないよ。
34:名無しさん
日本企業のアンケートの回答は「優秀な人材なら国籍は問わない」じゃ無いのかな?
あえて韓国人を採用したいとは聞いた事が無いけど?

失われた20年で日本企業も即戦力を求め人材を育てようとしなかったから衰退している。
35:名無しさん
Kの法則を知らないのだろうか!?
悪い事は言わないから止めておいた方が良い。
36:名無しさん
「韓国の人材を採用する考えがある」と
「韓国の人材を採用した」「韓国の人材を採用の予定」はちょっと違うぞ。
37:名無しさん
その割には、一時より韓国人殆ど見なくなったなぁ~(笑)
38:名無しさん
韓国人は採用しません!
とは、言えないからじゃない?
国際社会の評価からも、差別にあたるでしょ。真に受けるとは…
39:名無しさん
経営者として失格ですな。
40:名無しさん
民間企業に対して韓国人留学生を受け入れるように民主党が圧力をかけ、結果的には宮崎に口蹄疫を持ち込まれ散々な目にあったという事例もありましたね。
現在は政権交代しているので日本の産業を守るため韓国人排除の方向で行くと思いますよ。
41:名無しさん
どうせリップサービスみたいな感じで、テキトーに答えたのだろう。
血走った目と怒り口調で聞かれたら、誰だってテキトーにあしらうさ。
42:名無しさん

韓国人採用する企業の商品不買が起こりそう


43:名無しさん
亀田製菓のあわれ(あられ)は記憶に新しいね
44:名無しさん
あとで強制連行だと言われないように……。
45:名無しさん
で、採用してから履歴書の過剰広告に気付くんだけどね。
46:名無しさん
これはむずかしいね、
韓国みたいにサムスンで即戦力求めるのと
昔の日本みたいに能力ない大人がITは儲かると若者を使い捨てで雇うのと
どちらがいいかはむずかしい

日本みたいに若い水商売女が見たいの~と
韓国みたいに即売春婦売上あげてこいと
どっちがいいか、どっちが幸せなのか判断はむずかしい
47:名無しさん
替え玉不正受験の馬鹿雇う企業いるんだな
48:名無しさん
外国人の採用意欲を問い、その中に韓国人も可と回答した企業が多かっただけだろ?韓国人指定で採用とかほとんど聞いたことない。
49:名無しさん
うちにはいないよ




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[ 2015/06/15 06:36 ] ニュース | TB(0) | CM(0)
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